Vad är Innovationskultur?

Innovations kultur är en flexibel kultur, som accepterar förändring, främjar kreativitet och risktagande och omfattar innovativa lösningar.

Innovation präglas med dessa kriterier "kontinuerligt".

​

Innovationskultur utveckling

Att bygga en kultur av innovation är ingen rättfram eller lätt uppgift. Vi är medvetna om detta igenom vår erfarenhet som bygger på noggrann forskning och uttömmande tillämpning. Men när det väl antagits, ger innovationskultur dig en långvariga innovationsförmåga som inte bara byggs i dina system, men också antas av dina värdefull tillgång, dina anställda.
 
En kultur av innovation är helt enkelt nyckeln till kontinuerlig innovationsförmåga . Den gör det möjligt förändring händer i en organisation. Den accepterar förändringar i konkurrenssituationen och översätter det till nödvändiga anpassningar i ledningens beteenden, system, teknik och struktur, etc.

​

InnovationsKultur Förbättrande modell (IKF modellen)

Modellen har tre huvudfaser :
1. Förväg-bedömning steget
2. Kultur och klimat ingripande
3. Efter- bedömning fasen

​

Vi hjälper dig att utveckla innovationskultur vid hjälp av kraften i 3D-tänkande

Vi samlar inte in information från intervjuer och integrera den i ett formulär, på traditionellt sätt. Vi använder den senaste modern metod LEGO® ALLVARLIG PLAY®. Det släpper loss potentialen från 3D integrerad tankeprocesser. Först beskriver deltagarna "dagens organisationskultur" och "beskriver vad som stödjer eller er ett hinder för ett kreativt klimat". Dessa utmaningar skapas och modelleras för att skapa värdefull input för dagens situation.

​

Traditionellt

Hur brukar du avgöra om du har gemensamma värderingar i ditt företag? Det är vanligtvis utförs med hjälp av brainstorming sessioner eller intervjuer med en konsult eller en facilitator som samlar information, analyserar den och sedan presenterar dem för dig. En persons tankeprocess integreras i ett resultatet från många andra!

 

Deltagande och engagerande

Vi använder LEGO® SERIOUS PLAY® för att hitta motiverande system och använder ledare som agenter för potential eller hinder för utveckling och genomförande av en innovationskultur i företaget.

Vi ber sedan deltagarna att dela sina berättelser och skapa en gemensam modell som beskriver den föredragna kulturen som främjar innovation och klimat som stödjer kreativitet.

Detta otraditionella, men raffinerade workshop princip tillvägagångssätt och leder till en engagerande strategi i tre faser som leder till ingripande som krävs för att skapa en innovationskultur inom företaget.

​

Nycklarna till kreativitet

Nycklarna till kreativitet och innovation är ett team och organisatorisk bedömning som mäter klimatet för kreativitet och innovation som finns i en arbetsgrupp, avdelning eller organisation. Dessa nycklarna är utvecklad av Center for Creative Leadership i USA, som bedömer arbetsmiljön; specifikt ledningsmetoder, resurser, motivation och interaktioner.

​

Vi ser ofta

Multinationella företag förvärvar vanligtvis mindre företag och genomgår en större kulturella reformer för att tillämpa en gemensam innovationskultur och uppnå kulturell integration i normer och beteenden förbereda det förvärvade bolaget för ett innovativt läge för att kunna konkurrera.

​

​

​

​

​